AOM 2024会议
AOM 2024会议由美国管理学会（Academy of Management, AOM）主办，于二零二四年八月九日至十三日在美国芝加哥举行。这是第84届会议，主题是“Innovating for the Future: Policy, Purpose, and Organization”, 重点在于鼓励学者们拓宽他们的思维和创造力，思考组织内部需要改变什么，以解决这个时代持续存在的问题和机遇。当今环境无与伦比的复杂性为AOM的学者、教育者和实践者生态系统提供了一个机会，让大家走到一起，做出令人信服的改变。
美国管理学会是杰出的管理和组织学者专业协会，全球会员包括大学商学院的教授和博士生，相关社会科学和其他领域的学者，以及重视知识创造和应用的从业者。该学会成立于1936年，在全球小区拥有近18,000名会员，遍布120多个国家。
来自AIFT的付梦瑶博士展示了她的研究论文“Untangling the Recursive Relationship Between Workplace Surveillance Usage and Employee Performance”（探究工作场所监控技术的使用与员工绩效之间的递归关系）。该论文主要在公司管理的情境下，探究监控技术的自主性使用和强制性使用所带来的不同影响。 同时，与以前研究监控技术使用的单向影响机制不同，作者提供了实证证明监控技术的使用与员工工作绩效之间存在递归关系，从而有助于解决现有文献中有争议的发现。为了进一步阐明这种关系，我们将递归关系分为不对称和对称类别，包括四种范式：正向加强、方向加强、正向抑制和负向抑制，并阐明了由于先验信念和后验信念的递归影响，工作场所监控中存在回馈循环。这一发现对于工作场所监控技术的使用提供了理论和实践的双重贡献。该论文被AOM 2024接收，并收录在AOM 2024 proceedings中。
