近來，Web3 之風席捲香港。香港政府於上個月成功舉辦了Web3 嘉年華和成立Web3 協會，旨在推動香港Web3 與金融創新的有機結合。然而，在將香港打造為新一代Web3 中心的熱潮之中，亦有不少聲音潑冷水，認為香港現時發展Web3 仍面臨諸多來自政策和技術層面的困難，擔心在業內人士的觥籌交錯之後只餘炒作。那麼香港究竟能否成功建立Web3 產業？香港在發展Web3 方面有哪些優劣勢？本文將從香港近二十年互聯網技術相關領域的人才流動情況解碼，並在此基礎上探討香港應如何優化人才策略。
優劣並存的人才發展
Web3 （第三代互聯網）是以去中心化、數字身份和數據所有權為特徵的新一代互聯網。我們現在用來交互溝通、內容創作的互聯網、應用程式、社交媒體平台等，就屬於Web2.0 的範疇；而Web3 更進一步，將如今少數大公司的數據控制權「去中心化」，交還到每一位用戶手中，使得每個人都可以成為數據的擁有者，毋需第三方的介入便可以自由買賣和交換自己的數據。在技術層面，Web3 的發展高度依賴區塊鏈、人工智能和機器學習；同時，香港作為全球金融中心，也冀望新一代互聯網的發展能夠升級改造金融業。所以香港要想在Web3 上有所突破，在這幾大技術層面的創新必不可少。而要為一個領域注入源源不斷的創新力量，就需要人才。
首先，香港在互聯網技術研究的人才數量在近二十年穩步增長【圖1】。我們以香港從事互聯網技術相關研究的學者數量作為衡量標準，對比新加坡、台灣和南韓，發現儘管受制於高校數量和城市體量的問題，香港的總體研究人才數量並不佔優，但在2017年過後，香港相關領域的研究人才數量漲幅較大，增長明顯快過新加坡和台灣。
研究型人才的迅速增長可能得益於香港的引進人才策略。在過去的二十年間，香港在引進及輸出的人才上均保持穩定增長，即使在疫情之下兩方面的人才流動亦沒有受到顯著影響【圖2】。人才的流動性是評估一個地區吸引力和競爭力的重要指標；這表明香港始終保有一定的人才吸引力。然而，人才的留存問題也不得不關注，我們發現香港的輸出人才數量一直高於引進的人才數量，且兩者之差有擴大的趨勢。
高端人才保證一個城市的核心競爭力。除了近幾年高速增長的人才數量，在高影響力人才方面，香港亦位於亞洲四小龍的領先位置【圖3】。比如在世界研究影響力排名前10%的人才中，香港目前在互聯網技術研究的高影響力人才數量處於第一位，在人工智能及金融領域僅次於南韓，與新加坡同排第二位。這些數據說明香港在相關研究領域已經擁有一批優秀的學者，他們的成果在國際上有較高的認可度和影響力。而這無疑對於香港的Web3 發展和金融行業的創新是有利的。
發展Web3 的落腳點仍是人才
可以看到，香港在Web3 發展的人才方面是優劣並存的。香港的優勢在於擁有一批高端科研人才，而劣勢在於人才的總量較少，且存在人才流失的問題，這些都有可能導致相關領域的人才後備不足，不利於尖端技術的下沉和普及；同時，雄厚的科研力量不等同於成功的市場實踐，如何將論文轉化為技術、技術轉化為生產力，才是香港在Web3領域行穩致遠的關鍵。因此，為了香港Web3 的高效發展和金融行業的創新升級，我們提出以下幾點建議：
首先，增加對Web3 相關領域的教育和培訓投入，提高本地人才的數量及質素。通過在大學、專科學校甚至中小學開設課程，組織講座及研討會、提供相關的實習機會等方式，培養更多對Web3 感興趣且有能力的本地人才，為行業發展提供人力支持。
其次，加強與其他地區和國家在Web3 方面的合作與交流，引進更多的外來人才和資源。通過建立合作夥伴關係、參與國際合作項目、拓寬香港在Web3 領域的視野，同時進一步提升國際影響力，吸引更多的優秀人才和資本進入香港市場。
此外，政府都應加強Web3 的宣傳和推廣，提高公眾和社會的認知及參與度。通過媒體、社交網絡、公共教育等渠道，向大眾普及Web3 的相關知識、應用以及法例，提高社會全體對於Web3 的接受度和信任度，為在港的Web3 企業打造更友好的營商環境，從而促進產學研的結合。
Web3不只是一次技術進步，更是一場社會和經濟的變革。現如今全球Web3發展方興未艾，香港作為國際金融中心更須順應時代潮流，利用自身獨特的制度優勢和市場環境，重視相關人才的培養和引進，以及推出更有人才黏性的優惠政策，積極建設Web3生態圈，從而推動金融科技業的發展。
關於研究型人才數據庫
此次文章的數據結果來自人工智能金融實驗室（AIFT）的研究型人才數據庫。該數據庫通過分析學術文章發表以及作者的歸屬地，了解全球的人才流動及不同地區/國家/城市的人才競爭力。
圖 3：香港在世界研究影響力前10%的學者數目（2000-2021年）
作者：楊真菲為香港城市大學實習研究助理；王婧言為人工智能金融科技實驗室數據分析助理；王小輝為香港城市大學媒體與傳播系助理教授
在此感謝InnoHK、香港特別行政區政府及人工智能金融科技實驗室的對本文的支援。內容不代表他們的意見。
