AOM 2024會議
AOM 2024會議由美國管理學會（Academy of Management, AOM）主辦，於二零二四年八月九日至十三日在美國芝加哥舉行。這是第84屆會議，主題是“Innovating for the Future: Policy, Purpose, and Organization”, 重點在於鼓勵學者們拓寬他們的思維和創造力，思考組織內部需要改變什麼，以解決這個時代持續存在的問題和機遇。當今環境無與倫比的複雜性為AOM的學者、教育者和實踐者生態系統提供了一個機會，讓大家走到一起，做出令人信服的改變。
美國管理學會是傑出的管理和組織學者專業協會，全球會員包括大學商學院的教授和博士生，相關社會科學和其他領域的學者，以及重視知識創造和應用的從業者。該學會成立於1936年，在全球社區擁有近18,000名會員，遍佈120多個國家。
來自AIFT的付夢瑤博士展示了她的研究論文“Untangling the Recursive Relationship Between Workplace Surveillance Usage and Employee Performance”（探究工作場所監控技術的使用與員工績效之間的遞迴關係）。該論文主要在公司管理的情境下，探究監控技術的自主性使用和強制性使用所帶來的不同影響。 同時，與以前研究監控技術使用的單向影響機制不同，作者提供了實證證明監控技術的使用與員工工作績效之間存在遞迴關係，從而有助於解決現有文獻中有爭議的發現。為了進一步闡明這種關係，我們將遞迴關係分為不對稱和對稱類別，包括四種範式：正向加強、方向加強、正向抑制和負向抑制，並闡明了由於先驗信念和後驗信念的遞迴影響，工作場所監控中存在回饋迴圈。這一發現對於工作場所監控技術的使用提供了理論和實踐的雙重貢獻。該論文被AOM 2024接收，並收錄在AOM 2024 proceedings中。
